6 Fasilitas yang akan Didapatkan Ketika Kamu Diangkat menjadi Karyawan Tetap
Beberapa dari JAKartans mungkin masih bingung akan apa yang sebenarnya akan didapatkan ketika status kita telah menjadi karyawan tetap. Pertanyaan ini tentunya sangatlah wajar , karena status karyawan tetap seringkali menjadi tujuan utama dalam dunia karir.
Selain itu, nyatanya setiap perusahaan memiliki benefits yang berbeda ketika akan mengangkat seseorang menjadi karyawan tetap. Namun, setidaknya terdapat benefits yang pasti akan JAKartans dapatkan ketika sudah memiliki status sebagai karyawan tetap di suatu perusahaan.
Melalui artikel ini, penulis akan membagikan beberapa informasi terkait benefits yang akan JAKartans peroleh ketika diangkat menjadi karyawan tetap suatu perusahaan. Apa saja benefits tersebut?
1. Keamanan Pekerjaan
Salah satu manfaat utama menjadi karyawan tetap adalah keamanan pekerjaan yang lebih besar. Dari segi hukum, JAKartans akan mendapatkan perlindungan hukum, sehingga peluang kehilangan pekerjaan JAKartans apabila dibandingkan dengan karyawan kontrak atau paruh waktu akan lebih kecil.
Dengan demikian, jika melihat kondisi yang tidak pasti, status sebagai karyawan tetap ini setidaknya dapat memberikan rasa aman bagi JAKartans. Karena, dari segi hukum JAKartans tidak dapat diberhentikan dengan alasan yang tidak jelas
2. Gaji yang Tetap dan Tunjangan
Sebagai karyawan tetap, JAKartans biasanya akan menerima gaji bulanan yang stabil, dan seringkali JAKartans juga akan memiliki akses ke berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan dana pensiun. Dengan adanya fasilitas di luar gaji ini, JAKartans dapat merencanakan keuangan dengan lebih baik sekaligus memberikan keamanan finansial yang jauh lebih baik dibandingkan karyawan kontrak atau lainnya.
3. Jaminan Kenaikan Gaji
Sebagian besar perusahaan memiliki kebijakan kenaikan gaji berkala untuk karyawan tetap. Ini berarti JAKartans dapat mendapatkan peningkatan gaji secara teratur seiring berjalannya waktu. Kenaikan gaji ini biasanya didasarkan pada penilaian kinerja JAKartans dan lamanya bekerja di perusahaan.
4. Akses ke Pelatihan dan Pengembangan
Sebagai karyawan tetap, JAKartans seringkali memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan. Ini dapat membantu JAKartans meningkatkan keterampilan dan pengetahuan JAKartans, yang pada gilirannya dapat membantu JAKartans naik dalam hierarki perusahaan atau mencapai tujuan karir JAKartans.
5. Jaminan Cuti dan Liburan
Karyawan tetap biasanya memiliki hak atas cuti yang dibayar dan liburan tahunan. Ini memberi JAKartans kesempatan untuk istirahat dan melepaskan stres tanpa khawatir kehilangan penghasilan.
6. Kesempatan untuk Berkontribusi Lebih Banyak
Karyawan tetap seringkali memiliki peluang lebih besar untuk berkontribusi pada perusahaan dan mempengaruhi kebijakan serta keputusan-keputusan penting. Ini dapat memberi JAKartans rasa memiliki dalam perusahaan dan merasa bahwa pekerjaan JAKartans benar-benar bermakna.
Menjadi karyawan tetap membawa sejumlah manfaat yang signifikan, termasuk keamanan pekerjaan, keuntungan finansial, peluang pengembangan, dan rasa pencapaian pribadi. Meskipun setiap perusahaan memiliki kebijakan dan manfaat yang berbeda, status ini umumnya dianggap sebagai langkah positif dalam karir seseorang. (*/)
(RRY)
